Trabajo híbrido y gestión de talento a distancia

El trabajo en modalidad híbrida y la gestión del talento a distancia se han establecido como una tendencia en Recursos Humanos para el futuro. Después de superar la parte más difícil de la pandemia, el teletrabajo ha evolucionado hacia un modelo que combina la presencialidad con el trabajo a distancia. Esto se debe a que muchas empresas han demostrado que el trabajo remoto no implica necesariamente una disminución en la productividad, e incluso puede aumentarla. El modelo híbrido permite aprovechar lo mejor de ambos mundos.

Es importante que las empresas apuesten por la flexibilidad laboral, la conciliación familiar y estrategias de retención de talento a través de este modelo híbrido. Las organizaciones que no se adapten a esta tendencia pueden perder empleados valiosos y no ser competitivas en el mercado laboral actual.

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