La incorporación de nuevos empleados, también conocida como onboarding, es una práctica que las empresas más competitivas incluyen en sus planes estratégicos, aunque aún hay muchas que no le otorgan la importancia que merece.
Sin embargo, en 2023, una de las tendencias más importantes en Recursos Humanos será el onboarding online. Esta práctica permitirá a las empresas aumentar su eficiencia, ya que hasta ahora todo se hacía de manera muy tradicional, dentro de la oficina.
