La imagen de una persona con un casco de realidad virtual nos remite inmediatamente al universo de los juegos. Sin embargo, cada vez más las simulaciones inmersivas se usan para recrear entornos laborales donde empleados actuales o futuros aprenden, practican o se capacitan.
Si bien la incorporación de esta tecnología es más corriente en las áreas de operación y seguridad, algunas empresas en la Argentina también la están usando para recursos humanos: en procesos de selección de nuevos empleados, en la inducción y en actividades de capacitación y entrenamiento.
«La realidad virtual, como parte de una metodología de aprendizaje experimental, permite que las personas retengan mucha más información que si agarran un documento y lo leen», asegura Tomás Malio, CEO de Covrel, una empresa que desarrolla este tipo de soluciones.
Realidad virtual: cómo se usa en las empresas para capacitar a los empleados (clarin.com)